搜狗SEO：站点权重评估工具使用指南

绩效考核方法
　　常用档游的绩效考核方法有哪些常用的绩效考核方法：1.直接排序法直接排序法是一种相对比较的方法，主要是将员工按照某个评估因素上的表。是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具，是企业绩效管理的基础。制定该岗位考核的几个关键指标，员工的绩效与关键指标进行对。

如何做好网络营销
　　SEO就是网站优化，有的也称为搜索引擎优化，就是根据搜索引擎的算法，来优化公司的网站，让自己的网站关键词快照排名靠前，搜索引擎对网站的评价指标比较多的。比如谷歌的PR值，百度的权重等等，只要针对搜索引擎的特点，定位好网站的关键词，对应做好网站优化就可以了，具体的方法。